解释:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
包括:(一)生产奖;
(二)节约奖;
(三)劳动竞赛奖;
(四)机关、事业单位的奖励工资;
(五)其他奖金。
节支率是指采购所用的资金节约额,也就是采购预算的金额和实际采购金额之间的差,与采购预算金额之间的比率,可以评价采购效率,是最基本的指标。
公式可表示为:
采购节支率=(采购预算金额-实际采购金额)÷采购预算金额×100%
=1-实际采购金额÷采购预算金额×100%
扩展资料:
在任何经营活动场合下,任何一个正常的企业既想在激烈的竞争中能中标而赢得业务,又想在中标后的合同履行过程中能获得尽可能多的利润。
如果采购人过分地提高其采购节支率,供应商只能从其供应项目的质量,包括材料好坏、做工的精细、服务承诺措施的兑现等方面挤利润,尽量减少其各项支出费用,弥补其各种隐性损失。
如果采购节支率预定得过低,同样也会使政府采购丧失其的目的和效果。一方面降低了财政资金的使用效率;
另一方面因为采购价格“决策”得较高,特别是在利用“标底”作为评标指标时,很容易导致一些具有较强竞争力的优势企业被排除在中标范围之外,而能中标的基本就是一些个别生产成本高于社会平均生产成本的非优势企业,这就使采购活动一部分丧失了实施政府采购的目的和宗旨。
因此,在考虑采购节支率不能过高的同时,也不能过分地降低采购节支率。
参考资料:山东省发展和改革委员会-中央车改办节支率测算公式
参考资料:政府采购信息网-“节支率”真的越高越好吗?
“节支奖”的全称是:节约行政支出奖。
从领导的角度讲,就是因为你节约行政支出而发放的奖励;
从群众的角度讲,就是因为某人节约行政支出而获得的奖励。
现在已经演变为借个理由发钱了,人人有份。
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