1。 要有绝对的话语权（说张工资就涨工资，说开除就开除）
2 。做出的决定不能立即修改，说到做到
3 确定绩效，定好每个人的工作。责任，工作量明确。做事规定时间
4。奖罚分明。合格给钱，做错扣钱，优秀加钱。加的钱不能少于扣的钱。罚一定从重，奖一定够多。
5。适当放权，勇于承担后果，只抓结果。
基本做到这5点就可以了。
其他就是自己的人格魅力了，还有就是皇帝不和大臣交朋友
人少可以靠感情，人多必须靠制度。
这些东西很难的。需要根据你和对方的关系亲疏、你的权力大小、对方的选择方式、你的目标长远还是短暂等等很多方法来决定。不是说有一套普遍的方法适合所有场合。
建议你多读读历史，看看成功和失败的驭人之术都是什么样的，然后互相比较，才能得出真理。读别人咀嚼过的二手经验，只能知其然不知其所以然，也就不能变通应用。
管理能力特别强