个人缴纳的进个人账户,单位缴纳的进统筹总额,加起来就是买社保的金额
个人养老保险分为个人缴纳部分和企业缴纳部分,个人账户金额为个人缴纳的部分也叫个人总额,企业缴纳的部分为社会统筹总额,从2006年一月起,国家规定养老保险企业不再将3%划入个人账户,个人账户完全是个人缴费部分。
养老保险账户:
实行社会统筹与个人账户相结合。职工本人按缴费基数的8%缴纳养老保险费,企业按其缴纳基数3%划入个人账户,共11%计入个人账户。但从2006年一月起,国家规定企业不再将3%划入个人账户,个人账户完全是个人缴费部分。
参加养老保险的员工,个人账户储存额只用于员工个人养老,个人账户储存额不得提前支取。个人账户余额个人缴费部分及其利息可以继承。其余并入养老保险金;
扩展资料
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续。
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
参考资料来源
百度百科-个人养老保险
1、社保统筹总额就是指社会保险统筹基金总额,是按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金,以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入,包括:单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。
2、单位职工个人交的钱进入了个人账户,没有进入社保统筹基金;灵活就业人员缴纳的社保一部分进入了统筹基金总额,一部分进入了个人账户。
3、社保统筹基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。由国家、单位和个人共同负担,基本养老保险基金实行社会互济,在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
扩展资料:
我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,也就是既包含现收现付制的社会统筹部分,由年轻一代缴费来赡养退休者,也包含累积制的个人账户。
企业的缴费比例为工资总额的20%左右,个人缴费比例为本人工资的8%。企业缴纳的基本养老保险费自2006年起全部用于建立统筹基金,不再划入个人账户。
个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金由社会统筹基金支付。
指按照国家政策规定的开支范围和开支标准,从社会统筹基金中支付的开支范围有:
参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助,以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。
包括:基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。
参考资料:
百度百科-社会统筹
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