昨天看到一段话，虽然没有几行，但字字珠玑，瞬间在我的心底升腾起暖意：
问下自己，你要孩子是为了什么？传宗接代？养儿防老？
看到书里一个很感动的答案——
“为了参与一个生命的成长，不用替我争门面，不用为我传宗接代，更不用帮我养老。
我只要这个生命存在，在这个美丽的世界走一遭，让我有机会和她（他）同行一段……”
多么美丽的答案呀！
是的，参与一个生命的成长。
从一粒种子在我的身体里发芽，慢慢长大，感受到他那有力的小胳膊小腿这捣你一下，那踢你一脚……
直到有一天，他拼命地钻出来，来到这个世界上。
一个生命在成长，是的，他自有成长的力量。
我们还记得每晚换尿布、喂奶，照顾生病的宝宝。
辛苦吗？不！
我们能记住的就是他向你绽开的第一个微笑，他喊出的第一声“妈妈”，他长出的第一颗小牙，他迈出的第一步……
他上幼儿园了，他上小学了，他成为一名初中生了……
我有幸参与了他的每一个历程，每一个酸甜苦辣。
有欢笑，也有泪水。
生物的本质就是繁衍下一代！
发达国家有健全的养老体制！
难道你觉得儿女养老有问题？
现在或不久的将来，白手起家的第一代企业家都将面临继承问题。四十至七十岁的企业家们都在思索，如何将一手创立的企业延续下去？第二代是否有兴趣、同时也有能力将企业传承下去？无独有偶，作为企业家同时也是两个孩子父亲的徐曙光著作《做父亲，不许失败的创业》中指出：培养有家族观念的、有担当的第二代是企业家父亲们给孩子们珍贵的成长礼物。生育子女，对我们这代人来说，不仅仅是传宗接代的问题。无论是子承父业，出人头地，还是养儿防老，大而言之都是希望孩子能“继业”和“光宗耀祖”，小而言之，则是希望改变自己的家庭，摆脱当下的困境。但很少有父母会马上想到孩子未来应该做什么，又应该为这个社会做什么样的贡献。我的思维有传统的一面，例如很重视“家族”观念，但这一观念并非通常意义上的“子承父业”，而是我希望我的后代能够成为“贵族”。因为历史原因，中国再没有传统意义上的“贵族”了，而贵族的回归和培养，不是一夕之事，更不是钱可以堆砌起来的，而是需要几代人的努力来精心培育。我眼里的“贵族”应该是这样的——和财产无关，而与社会价值有关。为什么说贵族培养靠三代？我们通俗点说，培养一个富翁只需要财富的继承，培养一个知识分子只需要好的书籍和好的老师，但是培养一个贵族，却需要至少两代人在文化修养上的潜移默化与身传言教。我们和我们的父辈都有很多毛病，无论思想观念还是文化修养都相对落后，又因为各种原因很难自我改正，如果孩子跟着学并受影响，就必然会在修养和气质上跌份很多。也许你会说富上三代就可以出贵族了，那我要纠正你，你错了。纯粹用财富堆砌起来的风雅，不过是“附庸风雅”罢了。这就如同日本在其早年的发展过程中，它自身的文明进程与物质匮乏或富裕并无关系。也许很多父母会想，自己条件好了，只要付了钱（学费），将孩子交给好学校和好老师，从此就可以高枕无忧了，如果教育孩子真的那么简单，为什么会有“钱学森之问”：“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”要我说，根本原因之一在于父母在教育上的盲目。教育孩子，我强调的是“大概率”，就是说做事一定要做成功概率高的事。我对女儿的教育，着眼点更多关注于孩子的全面发展与气质修养的培养，学钢琴也好、学画画也好，将来不一定要成“大家”，但一定要养成“大家闺秀”的气质。我并不赞赏韩寒这样的孩子，但我敬重他，因为他能有今天这样的地位是非常不容易的。但如果他的“成才”之路让很多父母不经思考就去学习或模仿，甚至铤而走险，寻找成才的“偏方”和所谓的“捷径”，例如盲目让孩子跟风去参加各种作文大赛，必定会害了他们。条条大路通罗马，每个孩子都可能成为有用之才，但不是每个孩子都可以成为“贵族”。这本书，你也可以看成是一个企业家父亲的“贵族之旅。”************************************************************家族企业“创业者”书架《马士基传》（全球最大航运公司的家族企业经营）《关键世代》（走出华人家族企业传承之困）《代代卓越》（全球杰出家族企业的成长智慧）《家族企业最佳实践》（家族和谐与企业经营成功的双层规划流程）商学院“领导者”书架《冠军团队：战无不胜的协作秘密》（伟大的篮球教练约翰-伍登基本教义）《冠军团队2：成就冠军团队的5层境界》（伍登论领导力，顶尖商学院领导力必修课）《冠军团队3：我的教练我的队》（伍登教练的领导力决胜计划）《沙发上的领导》 （世界顶尖临床心理领导力导师著作）《性、金钱、幸福与死亡》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《领导的奥秘》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《阁楼里的暴君》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《领导者是天生的吗》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《至高无上的囚徒》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《世界停一下，我要下车》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《悬崖边的能人组织》（世界顶尖临床心理领导力导师著作）《真诚领导力》（《真北》续篇）中人网-人才开发
思想不一样，几千年来一直都是这样，再说了，中国的养老制度和福利也跟不上，国家指望不上，只能指望自己的孩子。老年人也是有求生欲的，指望孩子养很正常。