我认为，优秀男人起码要具备这样几个要素，分别是人格魅力、事业、家庭。
人格魅力即指一个人的性格特质。大概包括以下这些：
热爱生活，有强烈的社会责任感和家庭责任感；有广阔的心胸，有爱心，能遵纪守法；有良好的社会公德、家庭道德和良好的素质修养；有一定的思想和才华，对事物有独到的见解；对自己有极度的自信；有高度的荣誉感和成就感；具备一定的智商、情商、逆商，财商、道德商数和成功商数；面对人生逆境时绝不退缩，勇敢顽强、百折不扰；对于想完成的人生目标，有大无畏的气魄，绝不找任何借口，坚韧不拔、努力拼搏，不惜一切代价去实现。等等。
人生在世，人品至关重要，如果不具备这一点，即使你事业再成功，赚到再多的钱，有着再多的人所不及的长处，也不能算得优秀，充其量只是个富翁或是在某个领域的成功人士罢了。
具有优秀人品的男人，他们做任何事情都有自己的行为准则的，这种准则既体现在大是大非上，也体现在平日的鸡毛蒜皮的生活细节上。
其次是事业。女人没有事业不要紧，男人没有自己的事业那可是件很要命的事。沿俗中华上下五千年的传统思想，形成了我们今天认识问题的基础思维，就像身高一米六的女孩想找个一米七的男友而不是想找个一米五或一米四的、女孩希望得到男人的保护而不是想去保护男人一样。
事业的成功分为拼搏和成功两个阶段。现今社会，拼搏的人很多，成功的人却很少。拼搏过的人不一定成功，但成功的人就一定拼搏过。事业的成功不一定是优秀的男人，但优秀的男人就一定是事业成功或正走向成功。
男人的一生中，事业是他们重要的人生主题之一。努力创业，不但可以获得经济上的利益、解决实际生活中的诸多问题，更重要的是，通过创业，使得他们的社会地位和社会价值不断提升，让自己的未来过得更好，让自己的亲人过得更好，这就是他们所追求的，这就是他们的人生意义所在。
从某种角度上说，事业有成的人钱也是有了的，可是，有事业并不只有钱，除了钱之外还有社会地位、社会价值之类，有钱也并不等于有事业。挣钱只是创业的目的之一，创业是挣钱的过程而已。
优秀的男人是不甘平凡的，他们不断进取，永不停顿，在用自己的汗水创造着人生一个又一个高峰，体现着他们无限美好的人生价值，虽然有苦有痛甚至有失败，但他们是快乐的、充实的、幸福的。
再次是家庭。找一个合适的女孩做老婆，建立幸福美满的婚姻，创立一个温馨和睦的家庭，这不仅仅是靠缘份靠际遇，更靠一个男人对婚姻对家庭的操控能力。
优秀的男人无论在情感方面还是在经济方面都是可以给老婆、给孩子、给这个家予以足够的安全感的。家庭的温馨、温暖、和睦、美满，无处不在体现着这个男人的优秀，体现着他对这个家的贡献和对这个家的操控能力。
幸福美满的婚姻环境和家庭环境，是一个男人创立优秀事业的必不可少的后方力量，他在外栉风沐雨地或驰骋商场或圆滑于各类复杂的人际关系，为的就是让自己的亲人过得更好，
关于男人的优秀，古往今来就有众多的文人墨客争论其中，口水战打了不少，却始终还是仁者见仁智者见智，没能归纳出一个举世公认的答案来。我认为，除上述论及的要素外还有很多，比如：个人形象，与众不同的个性，特殊的知识和才能，等等，都应该是优秀男人所应有的，
当然，优秀男人终归还是人，不是神。是人就有人的缺点，优秀男人也不例外，只要他的缺点不影响大局，而且又能正视缺点，努力改正，那么，他将不愧为是一个优秀的男人！
一个人贫穷，主要是脑袋贫穷。想过富有的生活，要先有富有的思想。脑袋富有，口袋就能富有。拥有富有的思想，就能远离贫穷。 ----------题记 一个人的成功，关键在于他是否能够战胜命运中的挫折；成功的过程，就是战胜挫折的过程， 危机往往是一个人在不经意间积累的，成功也是由许多细节累积而成的。在很多时候，一个的成败就取决于不为人知的细节。 有关这方面的例案很多：前不久有家公司招聘高级管理人才时，一群应聘者前去复试。应聘者都很自信地回答了考官颇为简单的提问，可他们都没有被录用。轮到最后一个人，他走进房间时，发现干净整洁的地毯上扔着一个纸团，他毫不犹豫地捡起来，这时考官说：“请看看你捡起的纸团。”这位应聘者打开纸团，见上面写着：“热忱欢迎您到我们公司任职。”后来，这位应聘者成了一家著名公司的总裁。这个故事生动地表现了细节的力量。细节作为容易为大多数人所忽视的东西，却往往成为注意细节者的“利器”。 由此我们可知有时那些不为人知的细节也往往决定着一个人的成败，在次南可就将不同人在不同的环境所受心理方面的影响-----从而导致失败的原因分析给大家：并请大家牢记这22条成功戒律： 1、做你真正感兴趣的事——你可能会花很多时间在上面，因此你一定要感兴趣才行，如果不是这样的话，你不合愿意把时间花在上面，就得不到成功。 2、自己当老板，为别人打工，你绝不会变成巨富，老板一心一意地缩减开支，他的目标不是使他的职员变成有钱人，而是为自己获取最大的利润。 3、提供一种有实效的服务，或一种实际的产品，你要在文学艺术上变成百万富翁的机会可以说是无限小。但是如果你要在营造业、房地产、制造业，IT行业，成为巨富的机会比较大。记住，出版商赚的钱比作家多得多哦！南可告之。。呵呵！！！ 4、如果你坚持要用自己的灵感来创业，择自己所长，喜而好之，才会有灵感，首先做好吃苦的准备，学会吃苦，不怕吃苦，敢于吃苦，往往是一个人创业最好的财富，也一个人走向成功的根基！ 5、不管你是在商界，还是在演艺圈，增加你的客户，赢得客户的欢迎和信赖才是你成功的一半，社交圈中人际交往并非徒有虚名，地方性的商人，不会比全国性的商人赚得的钱多。 6、找出一种需要，然后满足它，社会越变越复杂，人们所需要的产品和服务越来越多，最先发现这些需求而且满足他们的人，是改进现有产品和服务的人，也是最先成为富翁的人。 7、不要不敢采用不同的方式——新的方法和新产品，会造成新的财富。但必须确定你的新方法比旧方法更理想，你的新方法必须增进产品外观、效率、品质、方便或者减低成本。 8、一个企业管理者处在快速变化的世局中，如果墨守成规，一成不变，抱持着“以不变应万变”的苟安保守心态，其结果也必将像沉迷舒适安逸环境中的青蛙一样。难逃被时代淘汰的命运。企业如此，个人亦然。一个人如果没有具备适应世界急剧变化的能力，也将难以在竞争激烈的社会中生存。 9、在你着手任何事情之前，仔细地对周围的情形研究一番，政府机关和公共图书馆以及社会福利，可以提供不少帮助和资料，先做研究，可以节省你不少时间和金钱。 10、不要一直都想着发大财，不如你想想如何改进你的事业，您应该常常问自己的是：“我如何改良我的事业？”如何使事业进行顺利，财富就会跟着而来。 11、可能的话，先以建立家庭事业为基准，想必事业是为家庭而生的，这种方法可以减低费用，增进成功的士气，利润的分配很简单，利润能够得到充分的利用，整个事业控制也较容易。 12、尽可能减低你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀。品质不可无，尊严更不可丢！ 13、有什么样的想法就过什么样的生活。你的想法会影响你的抉择，你的抉择会决定你的一生。 14、不要不敢说实话，拐弯抹角，只会浪费时间，心理想什么，就说什么，而且要尽可能地直截了当地、明确地说出来。 15、不要不敢承认自己的错误，犯了错误并不是一种罪行，犯错不改才是罪过。 16、不要因为失败就裹足不前，失败是难免的，也是有价值的，从失败中，你会学到正确的方法论，在成功心理学中这一点尤为重要。 17、不要在不可行的观念上打转，一发现其某种方法行不通，立即把它放弃，世界上有无数的方法，把时间浪费在那些不可行的方法上是无可弥补的损失。 18、要有政治家的眼光，军事家的谋略，哲学家的思辩，不要冒你承担不起的风险，如果你损失十万元，若损失的起的话，就可以继续下去，但如果你赔不起五万元，而一旦失败的话，你就完蛋了。 19、一再投资，不要让你的利润空闲着，你的利润要继续投资下去，最好投资别的事业，切记一定是你自己控制的事业上，否则就会石沉大海，只有那样，钱才能钱滚钱，替你增加好几倍的财富------切记：防人之心不可无！容易相信的人，不一定好用！ 20、不思进取的懒惰带来的必然是贫穷。节俭和穷则思变必将逐步走上幸福之路。是贫穷还是幸福，要靠自己去把握，一味的等待等来的只有贫穷。 21、你要牢记：即使你在工作岗位上兢兢业业，全力以赴，也不能保证你能一帆风顺，平步青云。 22、好好维持你的健康和你的平静心灵——否则的话，拥有再多的钱也没有什么意思。 不管在生活上还是在事业上，所面临的风风雨雨，曲曲折折，也在所难免的，也许这22条戒律对你来说算不了什么，但学会变通，随机应变，克服心理战术，才是我们有备无患。 在思想上学会如何加强自己的职业能力之后，那么在行动上如何付出你的的行动计划呢？这才是问题的关键： ①。我们的目的是什么？（意图） ②。对于我自己以及影响目的的一切事物，我有何了解？（第一手资料）。 ③。我拥有什么样的物质条件来适合我的目的？（物力） ④。我怎样计划运用这些第一手资料和物力来实现我的目的？（计划） ⑤。怎样使计划好的方法付诸行动？（贯彻） ⑥。这套简化的方法是基础，还需醑六条加以补充： a：把问题加以分门别类，它是一般实的呢？还是特殊的？或者是另一种新问题的第一次出现？ b：对要处理的问题进行解脱，它们的性质是什么？ 最后南可真诚的祝愿大家在职场能够一帆风顺，游刃有余，同时告戒大家在职场上千万不要像下面六类人学习！务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风 在当今这个世界，就业前景并不乐观的景况下，还有少许自持自傲的年轻人，有业不就，何以见得呢？ 第一类是学历低，技能不站优势的年轻人，他们只能在中低岗位，但又嫌工作苦，收入低而不就业，第一类人占30%左右 第二类是高校毕业生，他们对就业岗位期望值过高过于挑剔，最后索性不就业，这一类人群大约占20%。 第三类是从岗位里下岗的年轻人，他们总用过去的工作与新工作比较，新的工作如果比不上原来的工作好，就不就业，这一类人大约占10%左右。 第四类是以工作太紧张，不适应工作环境，人际关系处理不好或者继续在学习等理由自动离职的人，这些人放弃了原有的工作，离职以后以”休养”为主，他们所占的比例在10%左右。 第五类是”创业幻想型”年轻人，他们有强烈的创业愿望，但是没有目标，没有项目，看什么都想干，结果创业不成功，也不愿意给别人”打工”，这一类人大约占不就业人员的20%。 第六类人，就是不停的转换工作岗位，形成跳槽习惯，跳来跳去，最后”飘落”到社会上，这类人占10% 有这样一句话南可希望能和那些即将毕业或者处于着无边落的朋友们一起勉励： 让平凡者走向成功，让成功者走向卓越！生命与希望共存，拼搏与成功同在。只要你付出了，就会有回报！
男人最大的成功，是家庭幸福。
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