计提的应付职工薪酬和现金流量表中“支付的职工薪酬"

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财务报表里边应付职工薪酬与支付的职工薪酬区别

现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金与应付职工薪酬借方...

现金流量表中支付给职工的工资-（资产负债表应付职工薪酬期初余...

现金流量表中的支付职工薪酬有哪些

一、财务报表里边应付职工薪酬与支付的职工薪酬区别

资产负债表里的是应付职工薪酬科目的期末余额

现金流量表里的是本期支付的金额

扩展资料

会计账户的结构分为两个基本部分，一部分反映增加，另一部分反映减少。其中，登记的本期增加金额，称为本期增加发生额；登记的本期减少金额，称为本期减少发生额；增减相抵后的差额，称为余额。余额按照表示的时间不同，分为期初余额和期末余额，其基本关系如下：

期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额

上式中的四个部分称为账户的四个金额要素。账户的基本结构具体包括账户名称（会计科目）、记录经济业务的日期、所依据记账凭证编号、经济业务摘要、增减金额、余额等。在最后把你该补的全部补回来。

资产负债表各项目“期末余额”的数据来源，可以通过以下几种方式取得：

1.直接根据总账科目的余额填列。这些项目有：交易性金融资产、固定资产清理、长期待摊费用、递延所得税资产、短期借款、交易性金融负债、应付票据、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款、递延所得税负债、实收资本、资本公积、库存股、盈余公积等。

2.根据几个总账科目的余额计算填列。如“货币资金”项目，应当根据“库存现金”、“银行存款”、“其他货币资金”等科目的期末余额合计填列。

3.根据有关明细科目的余额分析计算填列。如“应收账款”项目，应当根据“应收账款”和“预收账款”等科目所属明细科目期末借方余额的合计填列减去应收账款计提坏账准备；“应付账款”项目，应当根据 “应付账款”和“预付账款”等科目所属明细科目期末贷方余额的合计填列。

4.根据总账科目和明细科目的余额分析计算填列。如“长期应收款”项目，通常应当根据“长期应收款”总账科目余额，减去“未实现融资收益”总账科目余额，再减去所属相关明细科目中将于一年内到期的部分分析计算填列；“长期应付款”项目，应当根据“长期应付款”总账科目余额，减去“未确认融资费用”总账科目余额，再减去所属相关明细科目中将于一年内到期的部分填列。

“长期借款”项目，通常应当根据“长期借款”总账科目余额扣除“长期借款”科目所属明细科目中将于一年内到期的部分分析计算填列；“应付债券”项目，应当根据“应付债券”总账科目余额扣除“应付债券”科目所属明细科目中将于一年内到期的部分填列；

5.根据总账科目与其备抵科目抵销后的净额填列。如“存货”项目，应当根据“原材料”、“库存商品”、“发出商品”、“周转材料”等科目期末余额，减去“存货跌价准备”科目期末余额后的金额填列；“持有至到期投资”项目，

应当根据“持有至到期投资”科目期末余额，减去“持有至到期投资减值准备”科目期末余额后的金额填列；“固定资产”项目，应当根据“固定资产”科目期末余额，减去“累计折旧”、“固定资产减值准备”等科目期末余额后的金额填列；

“无形资产”项目，应当根据“无形资产”科目期末余额，减去“累计摊销”、“无形资产减值准备”等科目期末余额后的金额填列。

参考资料来源：百度百科—期末余额

二、现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金与应付职工薪酬借方...

“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工的工资以及其他为职工支付的现金。为职工支付的工资包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；其他为职工支付的现金包括为职工支付的养老保险、待业保险等社会保险基金、为职工支付的商业保险基金、支付给职工的住房困难补助等。不包括支付给在建工程人员的工资。

三、现金流量表中支付给职工的工资-（资产负债表应付职工薪酬期初余...

该项目是反映企业本期实际支付俾职工噶工资、奖金、各种津贴同补贴等职工薪酬，但是，应该由在建工程、无形资产负担噶职工薪酬（将构成的是资产噶成本）以及支付噶离退休人员噶职工薪酬除外。

四、现金流量表中的支付职工薪酬有哪些

对办公费用，业务招待费，差旅费等有必要先通过应付职工薪酬吗？
如果这些费用不是以现金形式发给职工个人的，而是企业发生的，但是由某个人报销的，不用通过应付职工薪酬。一般，除了工资、社保以及个别补贴（如丧葬费）以外，通过应付职工薪酬科目核算的都是每个职工都有份的，如住房补贴、电话补贴等。

如果按老师说的做，现金流量表中的“支付职工薪酬”就不应该按本期发生额直接填，而应该是分析填列？
分析填列是指有些没有发生现金流出，如计提工资，而没有实际发放，除此以外，一般不用按你们老师说的那样分析（办公费，业务招待费，差旅费等也计入应付职工薪酬），这些根本就不计入。