为什么高学历的人不太好找工作，反而低学历的人找工作好找些？？...

事实就是这个样子的，学历越高越好找工作。

不知道你注意过没有，几乎所有的招聘广告，都会写着学历要求，是最低学历要求，如果你连最低学历都没达到的话，你连面试的机会都没有。

学历高的人，有着比较强的学习能力，也有着比较强的分析问题，解决问题的能力。相反，学历低的，这些能力很可能就会弱许多，还有可能成为企业的负担。

学历高的找工作，薪资一般都会远远高于学历低的，高学历的年薪十几万，几十万，上百万，大有人在，有的学历低的人，一年累死累活，也就挣个几万块钱，除了薪资收入以外，其他五险一金福利待遇等，也不是学历低的所能相比的。

有的机电专业的大学生下车间工作，收入可能和普通一线员工差不多，有的一线员工就瞧不起大学生，说什么读书无用，但是你的终点只是人家的起点。平时表现差不多的话，升职加薪，还是学历高的优先。

凡事都有例外，当年马云高考，因为英语专业的本科招生不满，马云英语好，所以才调剂成了本科专业，如果不是调剂的话，马云也就只能上个专科。但是马云现在的成就有目共睹。

如果你学习不好，不想学习，你确定你能成为马云那样的人吗？

有个考研名师曾经说过这样的话：如果你的孩子不爱学习，那你就带他去汽车站看看，去火车站看看，去飞机场看看，看看这些人，然后问问你孩子，你想成为哪一类人？

这是一个很普遍的问题，很正常的，首先，我们得明白一个道理，高学历并不是高技术，在工作上，主要考验的是我们的实践能力，必须得实际操作，高学历相当于纸上谈兵，高技术相当于能够领兵打仗。我们的老板当然也就会首先用高技术人才啦。

大多数高学历人才初入职场并非顺利，实践能力不够是个很明显的问题，一旦任用了，就会给公司带来不可估量的损失，拥有技术的人才也就比较吃香了。

高学历人才需要更多的实践能力，可以多参加实践活动，增强自己的业务能力，只有把我们在学校学到的理论和实际相结合，这才能起到很大的作用，这个问题的本质不在于学历，而在于个人的成长。当然，成长需要时间，企业一般都是急用招人，并不会用心的培训。

我们还年轻，我们不能不学无术，整天吃喝玩乐，谈情说爱，黑发不知勤学早，白首方悔读书迟，珍惜读书的时间，好好学本领，以后才不会被欺负，被压迫。兴趣是最好的老师，我们应该引起重视，保持良好心态。

学历高是挺容易找到工作，但不一定是好的工作，经验越多才能找到更好的工作。只有能够给公司带来利益，就会得到相应的高工资。

技术工人一般都是在实践中出真知，他们的实际动手能力很强，社会就是他们的大学，实际动车能力熟练程度都是那些“一心只读圣贤书，不闻窗外事”的大学生相比。不是技术工更能找工作，而是更熟练更优秀的老家本领才更容易找到好工作。

我们不管从事什么职业，多听多做，不要抱怨，踏实勤奋。