写求职简历能胡编乱造么

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求职时可以把以前的工作经历写在个人简历中吗？

瞧瞧人家这简历做的，终于明白为什么工作难找了

简历太单薄，面试机会都没有，这3种类型你中招了吗

如何能写出让HR一眼就想看下去的简历

一、求职时可以把以前的工作经历写在个人简历中吗？

一般来讲，之前的工作都 应该在简历中罗列出来，以实现个人职业发展的完整呈现；当然了，具体到个人实际情况，也要区别对待。

如果之前的工作和希望求职的工作有很 大不同，而且这个工作经历很可能造成面试官误判，影响到新工作就职的成败，那就能不写上就不写上，但应该提前想好解释，以应对面试单位的盘问和疑惑。
还有一种情况可以不写入个人简历，就是很早之前的工作经历，且这个工作经历对现在要应聘的工作并无直接的帮助。
再一种就是，非常短暂的工作经历，也可以在简历中隐蔽掉，比如你在一个单位工作了2个月的时间。这种情况，除了可能证明你的不稳定性，在能力和经验方面没有任何证明力。
我们说：应聘工作要实事求是，不能胡编乱造，其中心就是要正确展示自己，不要人为的抬高自己，“虚高”入职会让自己原形毕露的。但并不反对在事实的基础上美化自我。就是说，最好不要整容，但是适当化化“淡妆”还是可以的。
从简历的丰富程度来讲，一份简历中，不同工作经历最好不要多于四个，把能够证明自己特点的经历列出来就可以；太多了，反而会对面试官的评价带来困扰。
也许有的HR朋友会说，这不是鼓励简历造假吗？其实，我们都知道，谁的简历是百分之百齐全的？是百分之百真实的？只要应聘者没有胡编乱造、人为抬高，对自己的以往修剪一下也未尝不可。谁也不会把课堂上偷瞄老师胸部的细节写入简历，虽然每个男生都这样干过。

二、瞧瞧人家这简历做的，终于明白为什么工作难找了

首先，要明确的是hr们看简历都是有目标的，如果你的经历和专业跟HR需求的人员不符，那么HR就不会浪费时间看你的简历，哪怕你写的再好。
然后，如果你确实跟HR要招的人员是一类人，想要HR好好看你的简历，就需要注意两点。
第一，简历要真实，详细但不啰嗦。你的过往履历，工作经验，职业技能都有那些，不要胡编乱造要相信HR的专业程度，假的真不了。介绍履历和能力的时候尽量全面。
第二，简历要客观，不要夸大。形容词要准确，描述要跟你的真实情况吻合。比如一个新手会计，仅有两年的工作经验，简历写能胜任总账会计，精通各种报表。HR一看这个就是假的，你的工作经验决定了不可能达到这种程度。
总之，要让HR了解真实的你，不要让HR看到你的简历就能找出毛病。而避免这种情况最好的办法就是真实，客观。

三、简历太单薄，面试机会都没有，这3种类型你中招了吗

简历就是求职路上的一块“敲门砖”，面对激烈的竞争，没有竞争意识是要吃亏的，所以在简历当中，适当加点花点和调料，使自己的简历有吸引力，自己的能力、经验可以适当请放大器和扩大镜帮助一下，否则，在茫茫人海很难寻求发展空间。但是，如果只注重简历大加注水，胡编乱造，把真实的经历描绘成天方夜潭，团花似锦，简历就会给你帮倒忙。

四、如何能写出让HR一眼就想看下去的简历

求职简历当然不能胡编乱造的，很容易查出来的，人家用人单位的人力资源部门不是傻瓜，都会去核实的，还有就是实际工作中的能力问题，胡编乱造的，一工作就露陷了，加之面试的时候，会根据简历内容提问和考核的。