靖哥哥参考：
统计工作是一项通过过搜集、汇总和计算统计数据对事物的面貌与发展规律进行反映的重要工作，其对党政决策和国计民生影响巨大。目前，随着迅猛发展的经济社会和日益激化的市场竞争，统计工作不断拓展领域，其作为信息资源主体的统计数据获得了市场的依赖和需求以及领导和社会各界的关注。因此，我们只有真正把统计工作的重要性认识到位，做好统计人才的培养和统计手段的提高工作，才能够让统计的信息、咨询和监督作用最大限度地发挥出来。但随着经济结构的复杂化、利益主体的多元化，许多新情况、新问题在统计工作中相继出现，使得统计信息失真的危险与日俱增，因此提高统计数据质量已成为当务之急。
1、 统计工作的重要性
(1)统计工作的特点。从总体上看，统计具有两个明显的特点：一是数量性。其能够借助于数字某一事物在特定的时间和特定方面的数量特征，来帮助人们定量或定性分析这一事物，并正确地进行决策。二是综合性。从统计的整体信息来看，其涉及到的国民经济社会、文化、科技和人民生活的各个方面，也就是从微观到宏观的所有领域和环节。可以对不同的事物做有联系的综合性分析也可以进行横向对比，能总结过去预测未来。
(2)重要性。作为统计制度，其主要包含两方面的内容：确立管理体制的运行方式、统计内容和计算方法。这取决于统计的特性。当以个企业的一整套科学合理的统计工作制度建立完善起来之后，对企业而言，其作用主要有：一是对企业某一特定时间内的现状和动态的反映；二是对企业的规模和结构情况进行反映；三是对企业的生产效益、速度和效率进行反映；四是反映企业的诸多数量与质量特性；五是对该生产经营活动相关的各个方面进行反映。
2、 当前统计工作存在的问题及原因
(1)问题。一是统计数据的准确性不够。对统计工作的第一位的要求是数据的准确性。但现实中，一些单位不顾事实根据的实际情况，领导出数字，凭想象设计指标任务，进行数据虚构，出假数据或者有意瞒报数据、随意捏造数据，这些都对数据的准确性造成很大影响。二是统计数据的时效性差。因为在不同行业或规模的单位或部门存在着会计核算和统计核算的差异很大，存在着很多指标的取得是很难从正常渠道获得，这些只能依靠统计人员自己关于统计制度的理解进行估算，加上统计数据是事后统计的，无法开展统计调查和分析，信息的时效性就很差了。三是统计数据的完整性欠缺。这主要是因遗漏统计调查单位、统计调查项目不完全、调查资料缺乏畅通的渠道和科学的统计方法等所导致。
(2)原因分析：造成当前统计工作存在的问题的原因主要有：一是过分的行政干预。由于受各级政府目标管理任务的影响，统计数据一般都带上了很重的政治色彩。凡是涉及到本地或本单位、部门的利益或者政绩统计指标都被领导管理，大作数字文章。统计管理体制不具备抗干扰能力，统计人员只得服从领导意志。二是缺乏一支高素质的统计人员队伍。统计基础不牢固，队伍不稳定，人员的业务素质不高的现象很普遍。三是统计台账不健全，填报的数据不真实。甚至有的还存在严重的虚报、瞒等现象。四是尚且不具备一个全社会支持统计工作的氛围，被调查对象不愿意提供统计信息，尤其是真实的数据信息。
3、 解决统计工作问题的对策
(1)对现行统计管理体制进行改革。要在建立统计工作行政独立性的基础上，对现有统计机构的行政隶属关系进行改革，实行人、财、物垂直管理的统计机构管理体制，让统计机构真正为国家负责，让国家实行统一管理，为地方政府和企事业单位的强势统计服务，只有这样才能将各级政府和部门对统计数据的行政干预减少到最低限度，才能有效地发挥出统计工作的整体性功能。
(2)对现行的干部绩效考核机制进行完善。要按照“定性和定量”相结合的原则来制定各级领导干部工作绩效的考核、评价标准，将一套严谨、科学和规范的长效考核机制完善起来。对指标完成情况的考核的确定，要走群众路线，坚持客观、公正的评价原则，将随机抽样与群众测评有机结合，要对评价结果进行事后监督，严厉处罚那些弄虚作假和骗取名利者，杜绝那些
“数字出官”、“官出数字”等不良现象的发生。
(3)要对统计制度方法进行完善。要认真甄别现行统计指标的使用价值，对那些已经过时或者没有多少使用价值的统计指标进行精简和合并，要将一些新的统计指标，如：反映经济与社会协调发展的指标、全面小康社会和建设的指标和自主创新计指标增加进来。要对全面统计报表的频率适当减少，扩大抽样调查、重点调查、典型调查的覆盖面，进一步减少统计成本，不断完善国民经济核算制度，提高统计的可操作性。
(4)要不断加大统计执法力度。一方面，大力开展统计有关法规的宣传活动，重点对单位和部门领导人进行宣传，另一方面，要进一步加大统计数据质量检查频率和统计执法力度，让法制与统计有机结合，以法治统计工作。
2019国家公务员考试公告即将发布，有很多考生对与职位表不是很清楚，2018年国考中面向全国广纳贤才，共有544个招录机关发出招录计划，16144个职位，28533人。其中，受到众多考生青睐的统计局在本次考试中招录职位数为1082个，招录1312人。下面，中公教育专家为大家梳理有关于统计局的招录情况，以供大家参考。
统计局是国务院系统参照公务员法管理事业单位，主要承担组织领导和协调全国统计工作，建立健全国民经济核算体系，拟订国民经济核算制度，会同有关部门拟订重大国情国力普查计划、方案，组织实施全国人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据，以及其他统计工作。关系国计民生的众多重要数据都是从此部门而来，统计局的重要性可见一斑。
年份
招录职位数
招录人数
合格人数
2018年 1082 1312
2017年 744 896 45491
2016年 864 991 55674
2015年 784 883 61209
从近4年招录人数来看，今年创下新高，比去年多出四百多人，统计局招录覆盖全国各地，对于考生而言有很大的选择空间。
专业
招录人数
职位数
经济学 1020 808
统计学 982 785
计算机类 506 403
统计局招录对经济学、统计学以及计算机类人才的需求量很大，尤其是经济学专业，占到总职位数的74.6%，其次是统计学，与统计局岗位匹配度较高，有这类教育背景的考生考统计局。
2017和2018国考招录对比
部门
2018
2017
招考人数
职位数
职位数
招考人数
合格人数
国家统计局河南调查总队 80 48 0 0 0
国家统计局安徽调查总队 76 58 39 41 2454
国家统计局四川调查总队 63 53 42 61 1022
国家统计局广东调查总队 62 52 44 48 1237
国家统计局江苏调查总队 60 55 35 39 1408
国家统计局辽宁调查总队 58 49 32 40 3116
国家统计局新疆调查总队 54 48 46 50 1340
国家统计局陕西调查总队 50 42 23 25 1034
国家统计局浙江调查总队 50 43 24 29 1486
国家统计局河北调查总队 49 45 24 25 759
国家统计局山东调查总队 49 37 36 44 1828
国家统计局吉林调查总队 48 41 30 36 1375
国家统计局北京调查总队 46 22 18 47 686
国家统计局湖北调查总队 45 37 23 23 1355
国家统计局山西调查总队 45 41 21 21 1288
国家统计局湖南调查总队 40 38 28 31 2342
国家统计局内蒙调查总队 39 33 25 30 631
国家统计局广西调查总队 37 33 21 23 1250
国家统计局甘肃调查总队 36 29 11 11 602
国家统计局贵州调查总队 35 31 20 28 900
国家统计局江西调查总队 35 35 34 35 4341
国家统计局 34 22 22 30 2402
国家统计局福建调查总队 33 29 32 34 4220
国家统计局黑龙江调查总队 32 29 28 32 1145
国家统计局云南调查总队 31 31 17 18 1799
国家统计局青海调查总队 28 24 12 19 915
国家统计局宁夏调查总队 19 11 5 7 307
国家统计局天津调查总队 15 14 11 14 747
国家统计局海南调查总队 14 10 6 6 653
国家统计局新疆生产建设兵团调查总队 14 12 17 18 808
国家统计局重庆调查总队 13 12 5 8 700
国家统计局上海调查总队 12 12 5 7 846
国家统计局西藏调查总队 10 6 8 16 495
统计局的工作为我国的国计民生政策的提出提供了数据支持，它的重要性毋庸置疑。中公教育专家提醒各位立志报考统计局的考生，一定要根据自身的条件，详细的对照职位条件和自身优势有选择性的报考，中公教育也会一直为各位考生提供实时数据和报名指导，争取让考生都能够选对职位，一举成“公”。
装备制造业又称装备工业，是为满足国民经济各部门发展和国家安全需要而制造各种技术装备的产业总称。按照国民经济行业分类，其产品范围包括机械、电子和兵器工业中的投资类制成品，分属于金属制品业、通用装备制造业、专用设备制造业、交通运输设备制造业、电器装备及器材制造业、电子及通信设备制造业、仪器仪表及文化办公用装备制造业7个大类185个小类。
重大技术装备是指装备制造业中技术难度大、成套性强，对国民经济具有重大意义、对国计民生具有重大影响，需要组织跨部门、跨行业、跨地区才能完成的重大成套技术装备。
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统计工作是通过收集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律，其触及国民经济的方方面面，对党政决策和国计民生都起着巨大的影响作用。
统计工作的重要性：
统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性，即借助数字揭示事物在特定时间和特定方面的数量特征，帮助人们定量甚至于定性的分析这一事物，从而做出正确的决策。正是因为如此，统计信息越来越多地与其他信息结合在一起，如情报信息、商品信息和舆情信息等；而诸如此类信息，如果能用统计数据显示或把统计数据作为其依据，则可利用程度和信息化程度就会大大提高。二是综合性，世间的一切事物都存在普遍联系。从整体上看统计信息包括国民经济各个行业，社会、文化、科技各个领域和人民生活的方方面面；也就是从宏观到微观的各个领域和环节。人们不仅可以利用统计信息对事物本身进行定量定性分析，而且可以利用统计信息对不同的事物进行有联系的综合性分析，从中既可以横向对比，也可以总结历史和预测未来。如果一个企业建立或完善了统计工作制度，形成一套合理有效的统计管理模式，再加上提高统计人员的素质，那么，对企业而言，统计工作将具备以下作用：
统计指标按所说明的总体现象不同，可分为数量指标和质量指标，数量指标可以反映企业的诸多数量特征，而质量指标可以反映企业的一些质量特性。在数量指标方面，可以包括企业的产品数量、员工数量、资产和工资总额等凡是可以进行量化的诸多方面，可用来反映企业的规模，如生产规模、人员规模和资产规模等，还可以反映企业的生产发展和增长情况，人、财、物的投入及盈亏增长或下降的情况；在质量指标方面，则主要可以包括企业的产品质量、劳动生产率、平均工资和服务质量等方面，可用来反映企业的效益和效率，投入和产出成果；还可以反映企业的产业结构、产品结构和人员结构等。
统计指标中的总量指标按其反映的时间状况不同，可分为时期指标和时点指标。时期指标可以反映企业在某一段时期内的动态，时点指标可以反映企业在某一时刻状态上的现状，时期指标可以反映企业的生产发展状况、产品质量状况以及产品销售和企业盈亏等方面的情况，通过时期指标还可预测企业未来的发展趋势；时点指标可以反映企业目前的各种社会与自然属性，企业的人员规模、产品库存量、资产、负债等方面的情况。
统计工作不仅可以反映本企业的生产经营情况，而且还可以反映与本企业生产经营活动有关的许多方面。概括起来，主要有以下几个方面：一是本企业产品或服务的使用者，消费者的基本情况及信息反馈情况；二是与本企业有合资、联营或者协作、配套关系的企业相关情况；三是与本企业生产同类新产品或提供同类服务的竞争对手的企业情况；四是本企业产品或服务已经占领或将要开拓的市场的各种信息；五是对本企业经营将产生直接或间接影响的有关社会经济发展的综合信息。
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