现实事例如下：
十年前，一名年轻人刚毕业，前往德国开始海外留学生活。渐渐地，他发现当地公共交通系统的售票处是开放的，没有检票口，也没有检票员；甚至随机随机检查也很少。中国学生发现了这个管理漏洞，或者似乎是他思维方式的漏洞。他很乐意在没有买票的情况下在车上闲逛。在国外留学的几年里，他因躲避被捕三次。
毕业后，这个名牌大学的金色招牌和出色的学术成绩使他充满自信，准备在当地寻找工作。
他向许多跨国公司投资了他自己的信息，因为他知道这些公司正在积极开发亚太市场，但他们都被拒绝了。失败让他生气。
他认为，这些公司必须倾向于种族歧视和排斥中国人。
他最后一次冲进人力资源经理的办公室，要求经理给他一个不雇用他的合理理由。
经理：先生，我们不歧视你。相反，我们非常重视你。因为我们公司一直在开拓中国市场，我们需要一些优秀的本地人才来帮助我们完成这项工作，所以当你申请工作时，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。说实话，从工作能力上面，你就是我们要找的人。
中国留学生：为什么不为你的公司使用世界的人才？
经理：因为我们检查了您的信用记录，我们发现您有三条被公共汽车逃税处罚的记录。
中国留学生：我不否认这一点。但是对于这件小事，你已经放弃了多次在期刊上发表论文的人才？
经理：小事？我们认为这不是一件小事。我们注意到，在您来到我们国家后第一周逃税票第一次，检查员相信您的解释，因为您说您不熟悉自助售票系统，只是为了给您一张票。但在那之后，你避开了两次票。
中国留学生：当时，口袋里没有变化。
经理：不，不，先生。我不同意你的解释，你怀疑我的智商。我相信你在被扣押之前可能会有数百条回避票。
中国留学生：不死就不是罪吗？你为什么这么认真？你以后可以换吗？
经理：不，不，先生。这件事证明了两点：第一，你不尊重规则，不仅如此，你善于发现规则漏洞和恶意使用；其次，你不值得信任，我们公司的许多工作必须通过信任来实现。因为如果你负责某个领域的市场开发，公司会给你很大的动力。为了节省成本，我们无法建立复杂的监控机构，就像我们的公共交通系统一样。所以我们没办法雇用你。可以肯定地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇用你的公司。
扩展资料：
勿以恶小而为之，勿以善小而不为是一个汉语词汇，系蜀汉先主刘备所言，出自《三国志·蜀书·先主传》。意思是不要因为是件较小的坏事就去干，不要因为是件较小的善事就毫不关心。
典故如下：
这是刘备去世前给其子刘禅的遗诏中的话，原句为：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。”目的是劝勉他要进德修业，有所作为。不要因为好事小而不做，更不能因为坏事小而去做。小善积多了就成为利天下的大善，而小恶积多了则“足以乱国家”。
三国刘备文曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。这句话讲的是做人的道理，只要是善，即使是小善也要做；只要是“恶”，即使是小恶也不能做。这句话值得让世人知道并铭记在心。后世人传以“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
当你帮助一位盲人过马路时，你就是做了一件善事。哪怕是捡起了路边别人乱扔的瓜果皮核，扔进垃圾箱，也是小善。
而当你随地吐痰事，虽是无意，但以是小恶！
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”刘备临终前对儿子刘禅如是说。意思是让刘禅不要轻视小事，“小”中有大。“小”水滴不断滴下，力可透石；“小”火星足以燎原；“小小”的一句话，足以影响一国之兴衰；“小”不忍，即足以乱大谋；一丝“小小”的微笑，给人信心无限；每日一件“小小”的善行，足以广结善缘；勿以善小而不为，“善小”不是“不足道”的，“善小”也含有“大义”。故《梵网经菩萨戒》云：“勿轻小罪，以为无殃；水滴虽微，渐盈大器。”善小与因小见大、见微知著的道理相近也。世人多好大，而少能领悟佛教语“一滴水中看世界”。晶莹的一滴水，有如明镜，足以鉴人，或任人自照。
十几年前，有一个小伙子刚毕业就去了德国，开始了半工半读的留学生活。渐渐地，他发现当地的公共交通系统的售票处都是开放的，不设检票口，也没有检票员﹔甚至连随机性的抽查都非常少。这位中国留学生发现了这个管理上的漏洞，或者说以他的思维方式看来是漏洞。他很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了三次。
毕业时，名牌大学的金字招牌和优秀的学业成绩让他充满自信，准备在当地寻找工作。
他向许多跨国大公司投了自己的资料，因为他知道这些公司都在积极地开发亚太市场，可都被拒绝了，一次次的失败，使他愤怒。
他认为一定是这些公司有种族歧视的倾向，排斥中国人。
最后一次，他冲进了人力资源部经理的办公室，要求经理对于不予录用他给出一个合理的理由。
经理：先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作，所以你一来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣，老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。
中国留学生：那为什么不收天下英才为贵公司所用？
经理：因为我们查了你的信用记录，发现你有三次乘公车逃票被处罚的记录。
中国留学生：我不否认这个。但为了这点小事，你们就放弃了一个多次在学报上发表过论文的人才？
经理：小事？我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统，只是给你补了票。但在这之后，你又两次逃票。
中国留学生：那时刚好我口袋中没有零钱。
经理：不、不，先生。我不同意你这种解释，你在怀疑我的智商。我相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。
中国留学生：那也罪不至死吧？干吗那么认真？以后改还不行？
经理：不、不，先生。此事证明了两点：一、你不尊重规则，不仅如此，你擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任，而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的，因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以我们没有办法雇佣你。可以确切地说，在这个国家甚至整个欧盟，你可能找不到雇佣你的公司。