意思是：要把学习到的知识用到实处，并且扬长避短。
要把理论的知识和实际的应用要联合起来，由浅入深地达到熟能生巧的目的，学到的东西要经常揣摩，真正地理解其含义。
然后按照理论的要求在实践过程中应用到实际生活中，再从生活中遇到的问题，学习新的知识来解决，就这样相互促进学习，逐步加深自己的理论知识与实践应用。
同时，要善于学习，使自己擅长的技能更长，避开自己的短处，使学习的知识技能发扬光大。
扩展资料：
“学有所用，用其所长”的内涵就是深入实践。
实践是社会关系的本质和基础。将社会关系的本质解析为社会实践是马克思社会关系思想的鲜明特征，也是马克思实践哲学的要求。
马克思认为，人既是从事社会物质生产和人类自身生产的主体，也是社会联系的主体，“人是进行全部人类活动和全部人类关系的本质和基础。”而在现实中，人的本质是自由自觉的劳动实践；因此，我们可以这样说：实践是人类全部社会关系的本质和基础。
这里讲的是用人标准，和用人策略和原则。
是一个员工希望老板能做到的，也是英明的老板应该做到的，可惜事实上多数时候并不如此。
除此之外，最好还加上道德水平的要求。
用人之道，首先能够有德，且胜任工作，所谓唯贤，唯才。
其次尽量创造条件使人发挥最大的能力和潜力。
三， 人都有缺点，扬长避短要求一个好老板要有智慧。
四，用人不疑，最讨厌说一套做一套的老板。即使你怀疑也别让人看出来。
五， 讲清楚权利责任义务的范围，这是现代化管理的基本要求。
Merit， but is held； Talent recruitment volume level； Use their expertise to avoid it short； Trust-based， select authorized Ming
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