这个我没法劝你，因为你心里已经很孤独了，比较排斥和你心理相反的观点！你分析的没错，你内心是很脆弱，感觉你更难过的不是工作，而是没人能理解你。
建议你好好调整一下心态，自己和自己聊一聊。工作什么的烦心事去它的吧！老娘不辞职你也没招辞退我。
人都会成长更多的是内心的成长，每一次纠结每一次失败都是内心变得更强大的契机，走过去你就更强大！
至少你有一点是很多人做不到的，那就是你能清晰的认识到自己的不足！这是难能可贵的“知耻而后勇”
祝你成功 来自职Q用户：Honest刘
嗨，你好
很高兴回答你的问题，帮你答疑解惑，解决问题才是关键，帮你梳理一下思路：
方案一：若不辞职！你的问题是上司经常捣鬼，能否和直属领导沟通一下，开门进山，这点一般人很难做到！但是，你的上司人品是否有问题，心胸是否狭窄？若没有，很容易接受你的观点！你要让他喜欢你、离不开你，你提的建议有助于提升KPI，他何乐而不为呢？如果做不到，直接沟通不行，来间接的！还不行，若人品有问题，建议在公司内换职位，或者越级反应情况！如果你的问题仅仅是属于个人层面的，非工作原则的，那我建议你改变自己的待人理念。因为每个人的管理风格不一样，只要他不一直针对你，而是其他都都有，那没太大关系，调整好自己的心态和处世策略。
方案二：若辞职。问题是薪水不高，男朋友不同意！两者的关键问题是，找不到薪水同等的，由稳定转变为不稳定。那么，就不要考虑辞职的事情了，先以提升能力、开阔胸怀为关注点吧！等你眼界高、助力多、能力强时，炒你上司的鱿鱼！现在还不是时候！
以上分析，希望能够帮到你，加油！ 来自职Q用户：Zachary
与领导相处，关系再好，也不可说这3句话！不少人都在这吃过亏
哈哈……你老板所欣赏的不一定是实干的员工！就犹如社会上有真实力的人不一定有舞台是一个道理的；你应该像那些拍马屁的同事学习；成人所面临的是竞争模式而并非喂养。对此凡事不能接受那就改变，不能改变那就适应，如果不能适应那就离开……
许多事情都是有因果关系的，不要因为一个点就打倒一片，兢兢业业工作的人大部分领导是可以看到的，如果觉得领导不好可以选择离开，社会竞争本身就很残酷，提高自己本领和能力才会成为自己人生的赢家
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