劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。
劳动者与用人单位未签劳动合同的，从劳动者实际用工之日起双方存在事实上的劳动关系，劳动者用工期限也是双方劳动关系的存续期。
您好，Representation指的是表述。一般意义而言，Representation只是一种inducement（诱因），勾引你与一方当事人订立合同，因而不构成合同的基本内容。一项表述为terms，如果不履行合同中所规定的内容，则是breach of contract（违约）。若作为representation，如果不履行，只能说明该项表述失真。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
正常企业资料普通的一般的保留五年，重要资料保留十年。建议你竣工结算后保留10年。（防渗漏的质保期为5年，另有约定的除外、）。
各企业可以自己规定，上述时间是通行做法。
永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。
长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；
短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。
定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。
是合同存续期，就是合同有效期内的意思，有时候会续订合同，所以会有存续一说。
- 上一篇：c字开头的词语
- 下一篇：LOL里上路和下路具体差别在哪？